ほめ活かし、ほめ育て｜1月25日

コーチング一日一話 今日から始める「気づき」の365項目

ほめ活かし、ほめ育て

 

部下のやる気を引き出すためには、「ほめる」のは定石の一つ。人はほめられると、表情が明るくなり、元気が出るものです。日本の経営者、管理職は、もっとほめるアプローチを使っても良いでしょう。ところが「ほめ殺し」はいけません。これは事実ではないことを、あたかも事実のように伝える、つまり「おだてる」ところから起こります。相手が否定しがたい真実を、素直に伝える。そして、実践を積み重ねていくことが大切です。

 

1月25日、コーチング一日一話の言葉です。

 

ほめると一言にいってもとても難しいものです。

 

さりげなく伝える。

 

相手が否定しがたい真実を素直につたえる。

 

たとえば「よくできているね～」とかそういう風な感じでしょうか。

 

今日も一日頑張ります。