経営者たるもの

経営者たるもの
時として毅然とした態度が必要・・・だよね。

バイト先のコンビニ。
オープンから早３ヶ月・・・やっと３ヶ月って感じもするけど。

そんな中、昨夜のバイトの時に
オーナーと店長の会話を聞いてびっくり
たまたまその場に居合わせちゃったから
会話に入る形になっちゃったんだけど・・・

　『オーナーが昼間いないから、忙しくて
　　　もうテンパっちゃって大変！』　と　店長。

なんで？というと

通常、基本のシフトは２人。
昼間は朝９時から１７時までのロングの勤務の人と
１０時から１４時もしくは１５時の勤務の人の２人。

忙しい時は、そこにオーナーと店長がヘルプに入る。
お昼の時間帯が落ち着いた頃、
ロング勤務の人が４５分の休憩に入り、
その後、短時間の人が３０分ぐらいの休憩に入る。
その間は、オーナーや店長がそれなりに
対応しているらしい。

とまぁ、これが今までの勤務体制だったみたいだけど

それが最近・・・
深夜担当の大学生のバイトの子が
具合が悪くなり、入院している。
よってその穴埋めにオーナーがオールで入るようになった。
（オール＝深夜から明け方まで。オーナーはもっと早い時間からお店にいるけど)

オールで仕事をしているからには、
当然、昼間に一旦家に帰り、寝てくる訳で
そうなると、今までオーナーと店長の２人でやっていた仕事を
店長１人でやらなくてはならない。
　午前中にレジを閉めるらしい。
　もちろん発注の仕事もあるし、品出しも店長がやっている。
　忙しい時は、レジのヘルプも・・・
　他にどんな仕事をしているかは知らん

でも・・・
別に普通じゃん！って思うんだけど・・・

　『何が忙しいの？』のオーナーの問いに

　『だって、一人の人に４５分の休憩に入ってもらって
　　　その後、もう一人の人に３０分の休憩に入ってもらったら、
　　　私は、お昼も食べられないし、
　　　そうなると仕事も順繰りに遅れてきちゃうし・・・』

　『えっっーー？それは違うでしょう～！
　　　　　　どうして１５時までの勤務の人に休憩を入れちゃうのぉ～？』
と、オーナーとほぼ同時に私も思わず言っちゃったよ。
確かに、私がその彼女とペアを組んだ時、休憩に入っていたわ。

　『だって、彼女は１５時で上がると、急いで幼稚園のお迎えに行くみたいだし
　　　そうすると食事する時間がないし・・・
　　　忙しいともう一人の人の休憩も１３時頃になるし、
　　　その後に、休憩してもらうと、後の仕事にしわ寄せが・・・
　　　休憩をとってもらわないといけないし・・・』

　どうやら労働基準法を気にしているらしい。
　でも６時間以上の勤務以外は休憩はなくてもＯＫなはず。
　『そんなことは従業員側の勝手なプライベートじゃん！
　　　　別にお昼の時間にお昼を食べなくてもいいわけだし、
　　　　仕事終わってから食べればいいことだし、
　　　　または仕事に入る前に早めのお昼を食べてくればいいことじゃん！
　　　　それが嫌なら１４時までの勤務にしてくれって本人から言ってくるんじゃん！

　　　　それにロングの勤務の人が休憩とれなかったら、
　　　　１週間のうちで微調整すればいいことなんじゃないの？
　　　　そんなやさしく対応してちゃダメだよぉ～！』　と　私。

いちお～年下といえど、雇い主なので、かなりやんわりとした口調で
話したつもりだけど・・・
この時点で、半分キレかかっている私だ

　『忙しいならどうして休憩をとらせるの？
　　　　忙しくて自分の仕事ができないのなら休憩をとってもらわなくちゃいいんじゃない？
　　　　休憩時間は時給計算に入っていないから、別に休憩しても
　　　　構わないけどさ・・・』

いやいや・・・オーナー、それも違うでしょう！

時給計算に入っていようがなかろうが、
忙しい時間帯に勤務に来ているんだから、休憩無しでも仕方ないんじゃない？
それが嫌なら勤めないだろうし・・・
そんなことより、そんな休憩を入れられるんだったら、
早めに仕事を切り上げさせて、次の人を入れたほうが
道理にあっているんじゃないの～！

そんな二人の突っ込みで
　『そんなに忙しくないけど・・・』と　店長
　『さっき忙しいって言ってたじゃん！』
完全に店長、自分の言っていることの矛盾に気がつき
しどろもどろ・・・

私は雇い主側ではないから
話の途中で、仕事に戻ってきたけど・・・
この後、二人でしばらく話していたみたい。
しかし・・・
あきれて開いた口がふさがらなかった　

接客業しかもコンビニなんだから、
忙しくて休憩がとれなくても仕方がないじゃん！

もちろん、自分がロングの勤務に入ったとして、
忙しくて休憩がとれなくても、それはそれで納得するよ。
毎日、休憩がとれないのなら話は別だけど・・・

忙しいのは働いている自分がよく分かるんだからさ～


確かに、従業員側からすれば楽な職場。
(仕事の内容がきついとかは別として）
はっきりいって、オーナーや店長としての威厳はまるでなし！
自分より年下ということもあるかもしれないけど・・・

よ～するに、考えが甘いんだもん！
他で仕事したことないのか？
経営する気があるのか？
だから本部から売上が悪いだのなんだのと言われるんだよっ！

おままごとしている訳じゃないはず。
従業員とお友達感覚も別に構わないけど・・・

自分もそんなにエラそ～に言える立場じゃないけど
ある意味、このお店の将来を見切ったって感じ
潰れてもらっては困るけど、
こんな甘ちゃんの考えなら、
こちらも利用できるだけ利用しましょうと
とってもおっかない気分となってしまいました

こんなんでホントにこのお店、大丈夫なんだろうか・・・