ある中国のトップ企業に、日本の接客トレーニングの会社を紹介して欲しいという話で
年末に問いかけがあり、、その後いろいろ取り組んできましたが、、今日ようやく
董事長へ向けての最終プレゼンを行うことが出来ました。
とは言っても私がプレゼンするのではなく、私が推薦紹介した会社の方にして頂いたのですが。。
当初、日本からトレーニング会社を呼ぶ強い希望があり、テレビ会議までして
日本側にプレゼンしてもらったり、、いろいろ紆余曲折はありましたが、、
最終的に中国の現状がわかってるという点が大きかったのか上海の会社（日本人の）が
最終候補として絞られてこの２カ月いろいろ対応してきました。
（とはいえ私は長期上海を離れていたので、上海の会社に頑張ってもらっていたのですが、）
最終候補として絞られて、、その会社もいろいろどうなるのか心配はしていました。
要はいろいろ提案だけさせられて、、結局は他の会社に依頼するとか、いるところだけ
取られて・・・とか。。
そこは紹介を依頼された立場の私の責任で、、いろいろ探りを入れ、、要は上海のこの会社に
するか、もしくは自社でトレーナーや管理経験者を外から採用して自社でやるかその２つに
絞っているとの回答。。
いずれにしても、本日董事長へのプレゼンが終わり、、後少し補足の内容を提出したら
最終決定を待つのみとなりました。
さて、、どうなることやら・・
そして、、ビジネス的にはじゃこの仕事で私の役割は何？、仕事になるの？？ってところですよね。
当初日本の会社を強く希望ということがあったので日本の会社が採用ということになれば
もちろん私も中間でいろいろ仕事が発生するし、その対価を報酬としてもらえばよいと考えて
いました。あまり上海の会社が採用されることは想定していませんでしたのでそれについての
私の報酬は正直考えていませんでした。
最初の段階で上海の会社の方はどれくらい欲しいかおっしゃって頂ければきちんと
支払いします、、、とはおっしゃって頂いていたのですが。。
その後はその件には触れないまま・・・・
この段階まで来てしまいました。
周りのいろいろな人に意見を聞いても、いろいろで、それはきちんと報酬を％でもらうべきだという人。。
借りを作る方が気が重いからお金もらっておいた方がいいのじゃないか？とか。。
でもちょっとだけもらう位ならもらわなくてもいいかな、、次何か会った時に助けてもらえば・・とか
思ったりもするのですが、うーん私自身まだ考えがまとまっていません。
結果が出た時点で考えましょうか。。