最近見かけた風景

先日マンションのエレベータの中にこんな張り紙が・・

 

要は、誕生会を開くので友人達を招待したと、、お騒がせするかもしれませんが

ご了承下さいとの内容です。

へぇ～、、、ってちょっと感心しちゃいました

 

 

昨日スーパーで見た

いつも不思議に思っているのですが、、コーンジュース

とうもろこしジュース。。レストランとかではホットでも出てくる。。味は、、うーん、、薄めの

コーンポタージュって感じ？ちょっとなじめないですが。。

 

あと、中国でよく牛乳飲料はよく見かけるのですが、、こんなのは初めてみました。

缶入りです、、バナナ味とチョコ味。。うーん。。缶入り牛乳飲料かぁ。。微妙です。。

 

それから、前から、、なんだかなぁ。。と思っている「男豆腐」

もちろん、日本の男豆腐をまねたものでしょうが、、値段も日式絹豆腐より安いし。。

どう違うがあるのかちょっと意味不明です。。

 

毎週木曜に地下鉄で配布される「時代報」というフリーペーパー

これは上海のホワイトカラー購読率一番高いんじゃないかと思われる

フリーペーパーですよ。

 

中国は今日明日は出勤で月曜火曜がお休みで３連休になるようです。

日本もゴールデンウィーク突入ですね。

最近聞いた残念な在中日系企業の話

その１

友人の会社は既存のある商品をこちらに替えたらコスト削減になるという

提案商品を扱っています。。。

これ言ってしまうと微妙ですが、、具体的には工場で従業員が飲む水、、現在は大体が

大きなボトルウォーターを毎回運んでもらって飲水器で飲んでいるってスタイルなのです。

しかし大きな工場になるとこれがバカにならないし。最近の人件費の高騰でこの水代は

中身は変わらないのにどんどん値段があがってるのが現状です。

そしてこれからどんどん値上がりするでしょうね。

 

これの替わりに業務用の浄水器を取り付けるという提案なのですが。。。

これがまた、、、年間５０万元の節約になるとわかっても動かない企業があるとか・・

それはほんの１例で、、総務部長とか担当者レベルだと本当に動きが悪くて

話が進まないケースがすごく多いそうです。

なので、社長（こちらでいう総経理）やキーパーソンにコンタクトして営業するのが

一番効果が高くてスピードがあると言っていました。

でもねぇ。。一部上場企業ですよ。。そんなもんかなあ？

 

うーん。。。なんなんでしょうねぇ。。５０万元ってかるく７５０万円ですよ。。

これで従業員にボーナスでもあげたら喜んで働いてくれるんじゃないかと

思うんですけどねぇ。。

なんかがっかりしちゃいました。。

 

その２

昨年上海に法人を作った知り合いの会社なのですが、、

日本ではオーナー社長企業でもう社長さん（多分２代目か３代目）は

お年なので数年前からちょっと現場からは離れていらっしゃいます。。

会社の稼ぎ頭の部門のトップの専務さんが旗を振って上海に法人設立し、仕入れ強化と

中国国内販売を視野に入れての動きでしたが、、当初から、、かなり変な動き・・・

 

専務さんはいつも出張に来られて、、特に用事もないのに余分の２日も滞在されていたり、、

上海来ても、仕入先から接待うけて、、ゴルフして、、、高い海外出張手当

もらって、、とっても優雅な感じです。

 

昨年末には上海の責任者と社員が検品して出荷した商品の半分が不良品で使えなかったにもかかわらず

自社社員は全くおとがめなし、、？？

 

中国の国内販売は全く、、、売れていない。。売れてない上に戦略もない。。

そんな大変な状況なのに旧正月にはその部門トップの専務さん、ボーナスなしは

申し訳ないからって日本から各人に５万円ずつ持って配布したとか。。

上海法人の責任者（５０代・現地採用）は自分の中国人彼女（２０代）を社員として採用して

働かせているし。。。

なんだか、、絵にかいたようなめちゃくちゃで、、ある意味笑えちゃいます。

 

申し訳ないけど、素人が検品して仕事が成り立つほど甘くないですよ。

会社としてのスタンスや方向性がないのに上海側で責任者として仕事してる

方も大変だとは思いますが。。。

まぁ、大企業じゃないので、そんなにきちんとしてないってのはわかりますが。。

余裕があるってことですね。。いつまで続くことやら。。

 

なんだか残念すぎです。

日本でいろいろ景気が悪いとか、、、大変だとかよく言われるんですけど、

こちらでこういうの見てると、、日本ってまだまだ余裕あるくせにってつい

うがった見方しちゃうんですよねぇ。。

 

だんだん性格まがってきそうです。。とほほ

こちらの仕事は順調

ある中国のトップ企業に、日本の接客トレーニングの会社を紹介して欲しいという話で

年末に問いかけがあり、、その後いろいろ取り組んできましたが、、今日ようやく

董事長へ向けての最終プレゼンを行うことが出来ました。

とは言っても私がプレゼンするのではなく、私が推薦紹介した会社の方にして頂いたのですが。。

 

当初、日本からトレーニング会社を呼ぶ強い希望があり、テレビ会議までして

日本側にプレゼンしてもらったり、、いろいろ紆余曲折はありましたが、、

最終的に中国の現状がわかってるという点が大きかったのか上海の会社（日本人の）が

最終候補として絞られてこの２カ月いろいろ対応してきました。

（とはいえ私は長期上海を離れていたので、上海の会社に頑張ってもらっていたのですが、）

最終候補として絞られて、、その会社もいろいろどうなるのか心配はしていました。

要はいろいろ提案だけさせられて、、結局は他の会社に依頼するとか、いるところだけ

取られて・・・とか。。

 

そこは紹介を依頼された立場の私の責任で、、いろいろ探りを入れ、、要は上海のこの会社に

するか、もしくは自社でトレーナーや管理経験者を外から採用して自社でやるかその２つに

絞っているとの回答。。

 

いずれにしても、本日董事長へのプレゼンが終わり、、後少し補足の内容を提出したら

最終決定を待つのみとなりました。

さて、、どうなることやら・・

 

そして、、ビジネス的にはじゃこの仕事で私の役割は何？、仕事になるの？？ってところですよね。

当初日本の会社を強く希望ということがあったので日本の会社が採用ということになれば

もちろん私も中間でいろいろ仕事が発生するし、その対価を報酬としてもらえばよいと考えて

いました。あまり上海の会社が採用されることは想定していませんでしたのでそれについての

私の報酬は正直考えていませんでした。

 

最初の段階で上海の会社の方はどれくらい欲しいかおっしゃって頂ければきちんと

支払いします、、、とはおっしゃって頂いていたのですが。。

その後はその件には触れないまま・・・・

この段階まで来てしまいました。

 

周りのいろいろな人に意見を聞いても、いろいろで、それはきちんと報酬を％でもらうべきだという人。。

借りを作る方が気が重いからお金もらっておいた方がいいのじゃないか？とか。。

でもちょっとだけもらう位ならもらわなくてもいいかな、、次何か会った時に助けてもらえば・・とか

思ったりもするのですが、うーん私自身まだ考えがまとまっていません。

 

結果が出た時点で考えましょうか。。

 

やる気なしの日

鳥インフルエンザも、抗ウィルス薬のタミフル、リレンザ、イナビル、ラビアクタに効果があると

わかったそうで、、取りあえずほっとしましたね。

（しかし、これを日本の国立感染症研究所インフルエンザ研究センターが発表したってのが微妙な

感じですが。。。）

じゃその薬をどう入手するか。。。誰か持ってる人をチェックしておけばいいかな。。

基本的に皆中国で手に入れるより日本から持ってこようとまず考えますからね。なぜ？

なぜなら中国のは偽物かもしれないからです。

全て自己責任ですから、、、信用した結果に自分で責任持てるならそれでよいですが。。

まぁ、中国の場合結局そういうことでいろいろ無駄や手間がかかっちゃうんでしょうね。

しばらくはしかたないです。

 

ケンタッキーもすごい打撃です。こういうリスクは本当に企業にとって大きいですが

日系製造業も人事じゃないですよね。１人感染者が出たら工場止まっちゃいますからね。

毎日冷や汗ですよ。。。

 

 

さて、今日は朝からとってもやる気なしです。

うーん、、困った。。

幸い急ぎの仕事は出荷したＢＬを入手することくらいなので、、

来週の出張の手配や、お客さんへの取引条件の提案草案など、、いろいろやることは

あるけど、、緊急性がないせいか・・・うーんどうもダメだ。。

こういう日は、倉庫の整理や、、名刺整理、頭を使わないというか、、体を使えばいいような

仕事で頑張りますか・・・

 

月曜から困ったもんです。。すいません。。とほほ

中国は永遠に値上げしていくのか？

うーん、、最近ちまたでも中国の物価上昇、人件費上昇、原材料上昇等々のニュースは

よく耳にして、、チャイナプラスワンがいわれて久しいですね。

 

実際どうなのか？

 

はい、実際大変です。

お客様からも毎年値上げで困る、、これ以上ではもう日本で売れない。。とか。

うーん、、しかし、、どうしようもないというか、中国ではまだ乾いたぞうきんを絞って

コスト削減努力するとか、、企業努力でなんとかするとか、、そういうレベルにはいってないのが現実です。

正直やり方によってはどうでも効率アップ、や改善が出来るだろうと思える部分は一杯あるのです。

しかし、彼らは売れてる間はそんな努力はしようとはしないですよね。

 

本当にこれは鶏が先か、卵が先か、、それとも中国人にとってはどっちもないのか・・・

要は儲けられなくなったら辞めればいい、、、位の。。。

 

確かに最低賃金も年２０％は上がっています。運賃等も上がってるし。。

２－３年前に比べてもドル人民元の為替レートも１０％上がってるし。。

本当に頭が痛いですね。

 

じゃ、自分で製造するしかないか、、と言うわけにもいかないのが悲しい現実で。。

工場経営も生半可じゃ出来ません。。

今じゃ、労働者を集めるのに一苦労で、、お給料をあげてもしんどい仕事は皆したくないんですよね。

本当に、、困った時代に入りました。

 

どうやって中国が突破口を見つけていくのか、、私は個人的にはとても興味深いな、、と思って

眺めているのですが。。（あ、ひとごとじゃないですよね。。）