日本的経営の弱点
日本では、報酬は45歳までは年功である。このことが特に若い人たちを間違って方向づける。...
知識社会における新しい課題
新種のミドルたる知識のスペシャリストに成果をあげさせることが、われわれにとっての新しい...
組織における判定の基準は、成果であって仲のよさではない
組織の精神とは仲よくやっていくことではない。組織における判定の基準は、成果であって仲の...
意思決定
意思決定のほかにも、マネジメントが行うべきことは多い。しかし意思決定を行うのはマネジメ...
意思決定の秘訣
常に、「意思決定は必要か」を検討しなければならない。何もしないことを決定するのも、一つ...
支配のための管理と仕事のための管理
支配のための管理と仕事のための管理を混同してはならない。仕事のための管理、すなわち自己...
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