組織の精神はトップから生まれる。組織が偉大たりうるのは、トップが偉大だからである。組織が腐るのはトップが腐るからである。「木は梢から枯れる」との言葉どおりである。範とすることのでき...

・正月に抱負を決めて満足してはいけない。 ・孤独になるというよりは、人間関係を見直す。 ・転職するというよりは、自分の価値観に合った仕事をする。 ・引越すというよりは、居住環...

【後編】マコなり社長のおすすめ名作動画 - YouTube   年明け最初に出会った面白いこと。

理即名字の人は円人なれども言のみありて真なる事かたし、 例せば外典の三墳五典には読む人かずをしらず、かれがごとくに世ををさめふれまう事千万が一つもかたしされば世のをさまる事も又か...

企業の目的は、それぞれの企業の外にある。企業は社会の機関であり、その目的は社会にある。企業の目的の定義は一つしかない。それは、顧客を創造することである。：「マネジメント　基本と原則...

企業が当然のこととしてきた前提の多くが無効となった。 その結果もたらされた重要な変化が二つある。 その一つが、知識の専門分化、コミュニケーションコストの低下、産業間の交配によっ...

大切なものは目に見えない。 空気、重力、愛、マネジメント。 人は愛を感じた時とマネジメ...

血縁ではなく魂によって一つに結びつくことができるのは、人間だけである。   ：ニコライ・ゴーゴリ　「隊長ブ...

学者や知識人は、はじめに理論があり、政治、社会、経済、心理の現実はそれに従って形成されると考える。そういうこともある。だが滅多にない。理論が実践に先行することはない。理論の役割は、...

未来を予測することは不可能である。 したがって決定したことを実行に移し、時には修正してくれる者、すなわち明日のマネジメントを行う者を試し、選び、育てて、初めて今日の意思決定を責任...