勝利の法則
偉大な目標を定めて努力する人生ほど尊く強いものはない。 失敗を恐れず挑む人が最後に勝利...
目標管理
情報型組織の中の人間はみな、あらかじめ明確にされ、合意された目標をもって、楽譜を知る手...
トップマネジメント
トップマネジメントに携わる者は、 第一に、全体としていかなる成果の向上を必要とするか、...
イノベーションの精神
失敗をほめる必要はなくとも、挑戦に罰を与えてはならない。 :イノベーションと企業家精神より
幸せの考察
愛する人の幸せを願うこと。 :鈴木晶 100分de名著から
組織の存在意義
人生で一番大切なことは、毎日を充実して生活することである。 個人的に目標を定めることは...
チャレンジの考察
成功と失敗の違いは結果である。 成功は喜びをもたらし、次へのチャレンジを促す。 失敗は...
組織内の摩擦の原因
組織内の摩擦のほとんどは、互いに相手の強み、仕事のやり方、価値観を知らないことに起因し...
知識労働者が成果をあげる条件
知識労働者が成果をあげるには、かつては要求されなかったあることを行わなければならない。 ...
今でしょう!
将来から見たら、今が一番若い。 今やればいい。 :コシノジュンコ デザイナー
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