雇用主たる組織には、人の性格をとやかくいう資格はない。雇用関係は特定の成果を要求する契約にすぎない。他のことは何も要求しない。それ以外のいかなる試みも、人権の侵害である。プライバシ...

たいていの病気は消極的思考から始まる。：ナポレオン・ヒル   ここまで言い切れるのか？ 消極的思考は思っていることを言...

体重を５ポンド減らすほうが、体重を５ポンド増やさないようにするよりもはるかに難しい。コスト管理についても同じことがいえる。成長時には、収入増を越えるコスト増をもたらさず、不況時には...

「国」と「政府」が、「社会」と「人間」の上に立っている。私たちは、このピラミッドを逆転...

それに接した人が、自分も自分の世界で頑張らなきゃいけないと励まされるようなもの。 ：山田洋次監督 ...

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・日本は高度経済成長期に一気に人口を増...

コスト管理において重要なことは、コスト削減ではない。コスト管理が組織構造の問題であるとの認識である。コスト管理とはコスト削減ではなく、コスト予防でなければならない。コストが自動的に...

ドイツには、「ユーモアは、“にもかかわらず”笑うこと」という言葉がある。 :斎藤茂太   苦しいに...

賛同することは容易でも、本気で反対することはエネルギーと愛情が必要である。   山口絵里子

今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・リーダーが感動的なスピーチを何度も伝...