知識労働者が恐れるべきもの
知識労働者と肉体労働者は恐れるべき対象が異なる。 知識労働者はミスや失敗することを恐れ...
成果
イメージできない成果は出ない。
理解することと知っていることの違い
理解するということは、行動に現れることであり、行動に現れなければ知っているに過ぎない。
成果をあげる能力を修得するためのポイント
成果をあげる能力を修得するには、成果が理解できなければならない。
大切なこと
大切なことは、本気で取り組むのではなく、習慣化することである。
成果をあげる方法
求める成果を明確にして、真摯に取り組む。
マネジメントは目標の設定から始まる
マネジメントは目標の設定から始まる。 ドラッカー 「すでに起こった未来」より
利益
企業以外の組織も、企業にとっての利益に相当する尺度を必要とする。 言い換えるならば、利...
習慣
習慣によって無意識のうちに生活のパターンが決められ、人格が育成され、そして生活そのもの...
創造性の最大の敵は、良識
創造性の最大の敵は、良識である。 パブロ・ピカソ
ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる！」
自分の力と他人との間に働く力「人間力（じんかんりょく）」を成果に向けて機能させる！
先哲の知恵を実践し、新たな知恵を紡ぎ出す。
ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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