マネジメントは、医療が科学でないのと同じ意味において科学ではない。 マネジメントも医療...

ミスやトラブルは肥やし（やり過ぎると枯れてしまうし、無いと成長が遅い）であり、適切に扱...

組織の成果に焦点を合わせることによって、人の働き具合が見えてくる。

一時的な感情による選択ではなく、自らの価値観に基づく意識的な選択をせよ。 ：スティーブ...

楽しく充実した仕事をするためには、業務に対して自分がどのような貢献ができるかを考えねば...

自分自身にとって何が本当に大切なのかが分かっていて、そのイメージを常に頭の中に植えつけ...

現状を維持しながら、現状を打破することはできない。

一生かかっても届かないような理想や目標に向かって努力していく。 それは、実際には実現の見...

自分の脳で足りない時に、他人の脳を利用すること。

自分との価値観さえ合っていれば、難しいことほどモチベーションは上がる。