よくよく考えた

と言うか、一度言ってみようか、提言しようか、それとも会議で言うか取締役会で・・・
今日、ある稟議書の承認を社長に戴きに「社長室」に。(笑)
内容の説明をした。そしたらいきなり、「何なの？説明に来たの？え？」と来た。
いえ、承認を戴きたいと。
だったらそういえよ、何しに来たのか意味解らん
これだもの。誰も「社長室」に行きたくなくなるよ、別に世間話しに行くわけぢゃあるまいし。
毎日秘書のように付いてまわりがいるんだから、稟議承認は何時から何時までって決めとけよって。もうすぐ12時半になったら体操をして自分で電気を切って昼飯。そして音楽。15：30になったら音楽をかけて体操。そしてその場にいない社員の行き先の報告。「たれこみ会」。そしてタバコ休憩。
で、18：40になったら体操。そして終礼、その場にいない社員の行方報告。「たれこみ会」で残業する人はそのまま残業。その空気の中で帰れる人は皆無であろう。部門当直は21時まで。閉店当番は明け方まで。
そこまでやるなら、稟議承認時間をちゃんと毎日作ってだね、承認に身を入れて欲しいもんだ。