今日、会社で半俸面接なるものが実施された

専務取締役になって、月給○百万円も貰うようになるとあのような場（取締役カルテット)では契約にくる社員を「扱き下ろし」ですわ。
本当にそれを知っている人間は辞めて行く。これは事実だ。

かめさん、今日は長かったですね、と3階から降りてきたわしに皆が言う。
そぉ、延々と扱き下ろされてただただ「はい、ハイ。」と言うだけ。ほかに何も言う必要はないし。言っても逆に増幅するだけだから。

「自己ＰＲをどうぞ！」から始まって、別にと答えると「そぉだろぉ、無いだろ」的な攻撃から始まる。「身内には甘い」「あいつの態度は何だ？どういう教育指導をしてるんだ」「横から足を蹴ってやろうと思うわ」とか。
だったら蹴ったら。

上がいない時には必ずトンズラする取締役よりは数段上の働きをしているのが恐くて、自分じゃいえないからあの場でカルテットを組んで扱き下ろすのか？
やってられないし