あかんわ

今回も、固定資産が×

きょうは

日曜だったんだ・・・
既に4週目に突入。一日も休みなし。
で、きょうは、昼にもう立ってられなくて、そろそろ声も出なくなってきて、
家に帰った。
やってられない。なにが決算だ,なにが公開だ。
わしは、それで死にたくはない。

通勤手当の見直し

このたび、社長の命により、総務にて実施。
マピオンだかピーマンだか知らないが、そんなソフトを使って、自宅から会社までの最短距離を計測。
それによって自己申告の通勤距離とネットで調べた距離の差額を会社に弁済。
総額150万ほど。
会社は経費のバックがあり、決算に織り込んで、ちったぁ利益が稼げるって寸法。
苦肉の策と言うか、本末転倒と言うか・・・

該当者のうち、大多数は抗議文と、「退職届」を準備しているらしい。
しかし、どこからこの情報が漏れたのかがわしには重大問題であって、会社自体が信用できません。
従業員はみんな、時間を買うために自腹で高速代を払って遠回りでも高速を使って出勤している。
そらぁ、みんな辞めるわ。

今日も朝から草刈

この会社、よくわからん。
誰か倒れるまで草とり大会やるんだ。

お陰で、仕事は全くやる気なし。
出来るわけないじゃん。
ネクタイ締めて炎天下で草とりやって、仕事できますか？
悪いけど、わしは出来ん。それも年度決算。

200歩譲っても無理。

おぉ～

疲れたわ。
明日は閉店報告の当番だし

もうあかんわ。
疲れたわ。
もう少ししたら、必然的に倒れる。

明日は大阪出張で

朝5時おきだべ。
一昨日から始まったウンチャラ大会。
2日連続でやって、明日大阪。
決算が3日ずれ込んだ。

おまけに経理部隊は○浦店の閉店前のヘルプに駆り出され、
おいおい、決算はどぉでもええのかよ。

決算組めない原因を、わしのせいにして欲しくないんだけどさぁ。

とある会社の

あ、これ聞いたところによると・・

とある会社の管理部長が、部長代理を、その会社の社長が部下を潰すように
自分の部下を潰してしまったそうな。
って言うか、上司は部下の育成と、部門の発展を目的とするべきところを、
今までに幾度と無く部下を潰している。
また大切な人材を意味も無くなくしている。

潰して降ろして自分のお気に入りを残したとしたら、
その会社は本当に生きて行けるのでしょうかねぇ。
そんな会社があるんだぁ、と感心してしまいました。

既に3人。
いや、4人かな？
次がわしになる前に、その前に自分から言います。
で、何処の会社だ、それ。