医療関係者の働き方改革、残業問題解決のタイムリミットが近い。不思議なのはドライバー問題ばかりクローズアップされているが、医療や教育現場での働き方改革も報道すべき課題と思うけどな～
ドライバー問題は本当は、大手数社が協力すれば簡単に解決する。【協力しないから問題なんだよ 】郵政・サガワ・ヤマト・日通？が分担決めればドライバーは余るかもしれない、キッコーマンは何故勝ち残ったか、理由分析したらわかるはず。なぜ彼らは、できないのかな～
いろんなところで、イノベーションは大切だ。
多様な発想ができるように、組織に均一性を求めるのでなく多様性を重要視させることでパフォーマンスを上げる。異質なものは人組織を変革を促す
最近学校では、エレベーターが設置されている。名目は、車いす登校者への配慮【国会も議事堂変えたよ】ふと思う、別室で、同じクラスの数人と共にネットで授業受ければ、エレベーターなど不要だろうに。ネットの活用・普及と先生の熟練につながるのにな～発想のレベル（車いす⇒エレベーター）が停止しているとしか思えない【国会もリフォームしたらしい そんな人たちが考えるのでこうなる】
プール授業は民間委託は当たり前、授業計画書は国産生成AI利用【先生って本当に毎授業ごとに作成してるの？】
夏季休暇中に、知識習得が遅れた子へのフォロー学習も大変だ。なぜ起こる？小学校高学年からは習熟度別教育制度に変えるのはどうだろうか。（できる子もできない子も）授業では暇している子供は多い。家庭にとって塾に行かせるコスト不要になるのはありがたいと思う。【塾業界への支援策だよ】むだだよな～効率的に支援すれば改善の余地はある。そもそも優秀教師のｗｅｂ授業を地区で共有すれば、現場の先生はフォローだけで済むので、授業の質は均一化される。ＡＩに習熟度や授業態度でクラス判断させれば、より改革は進む
私立大学も多過ぎだよな～ 作るのはいいが規定満たさなければ廃校廃学部もさせる。べき。
※AI 顔人称 など有効な道具だと思う。AIは、根本の根本が正しい？日本国を考えたものであれば本当に有効だ。国産生成AI（を含め）開発 推進する必要がある。
