公務員のプロ意識

新年度採用職員の面接をした。今回の募集は、高齢者施設の介護や給食センターの調理を担当する現業職員。早期退職者補充のため採用枠もほんの数名と狭き門だ。

一人当り１０分ほどで、面接官３人が受験者に質問し採点しなければならない。受験者は緊張した面持ちで入室してくるが、面接官もその責任の重さに緊張する。

一般会社からの転職希望者、すでに嘱託の身分で勤務している職員、３月卒業見込みの学生など応募者の履歴は多様。だが、応募書類の志望動機欄には、「市民のためになる仕事がしたい」という志望動機が並ぶ。

「最近は民間の介護施設が増えていますが、公設施設の介護施設職員と民間の介護施設職員とはどう違うと思いますか」と質問してみる。
応募者には、レストランの調理師や、会社法人経営の介護施設職員という現役もいた。

「公設施設では、市民のために仕事ができますが、民間では、その会社のために仕事をすると思います」と企業に勤めている青年。
突っ込みたいが、一人１０分で３人の面接官がそれぞれ質問するため、一人が時間を独占することはできない。

同じ職種に携わる公務員と民間職員の違いについて問いかけることなど愚問なのかもしれない。応募した動機の「市民のため」の本質を語って欲しいと思うのは無理な願いなのかもしれない。

・・・と、何人目か、３月で専門学校を卒業するという女性が穏やかな表情で言った。

「いくつかの施設で実習をしてみて気づいたのは、介護の現場にはそこだけでは解決できない課題があるということでした。介護の政策が重要だと感じました。公設施設の職員であれば、高齢者と行政との間に入ってつなぐ役や変える役ができると思います」

私はまじまじと彼女の顔を見た。気負いのない話し方。必ずしも説明上手とは言えないが言いたいことの筋が見える。応募者の中でも最も若い女性の一人だった。
これから益々多難の時代を迎える自治体を支え、変革していくのは彼女たちのような若い感性なのかもしれない。


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