社会保障と税の一体改革

社会保障と税の一体改革について、昨年暮れに一部法律が成立しました。その内の社会保障の充実（2.7兆円程度）の中に、産前産後の休業並びに、育児休業中の保障として”保険料の免除”になりました。ご参考にしてください。

一時間単位の有給休暇取得

年次有給休暇を一時間単位で取得できる「時間単位年休」の制度を、民間企業が昨年から導入できるようになりました。通院や子供の行事参加など短時間の私用で、一日や半日の有休を取るのはもったいない時に活用できます。効率がよく、気軽に取得できると評判で、ワークライフバランスの推進にも役立つようです。（読売新聞9/1）