就職氷河期のカラクリ8

単純に雇用がないから。企業も採る気がないから。
大学生の求人倍率だけを公表するなと筆者は言いたい。

中卒、高卒、専門卒、短大卒、高専卒、大卒、院卒(修士)、院卒(博士)。
トータルの求人倍率を発表するべき。

大卒は1.30くらいある。これは贅沢言わなければ仕事はある。
しかし、トータルで発表したら0.80くらいではないか？

0.80は「介護でも何でもやります」と言っても100人中20人は失業状態なのだ。
それでも「若者の気合の問題」と言えるか？

それと採用予定人数=実際の採用数ではない。
「100人採用したいが、いい人がいないから50人採用」

普通によくあることだ。
実際の採用数を基準に数字を出せと言いたい。

トータル&実際の採用数基準なら0.50くらいになるのでは？
0.50くらいで人を採る気があると言えるか？

最初から採る気ないのに、求人広告を出すのは求人広告詐欺ですよ。