GM、JALと言った大企業が倒産する時代。
つまり、誰もが失業する可能性がある。
なのに、失業時のセーフティーネットは旧態依然。
日本の失業保険は最短で90日しか受給できない。
これは労働者から徴集する雇用保険料が少ないから。
最短で2年受給できるようにするべき。
徴集料をアップしても構わんから。
繰り返しになるが、誰もが失業する可能性があるから。
絶対に倒産しないと思っている大企業のサラリーマンからは
「俺は関係ないのに。手取りが減少した」と反発が出る。
だが、そーゆー人も失業すれば、手の平を返す。
「日本の失業保険は少ない&受給期間が短い」という風に。
歴史は繰り返すとは良く言ったもの。
以下、19世紀の実話。
人件費をケチっていた中小企業の社長
会社が倒産
社長は労働者に転落
給料が安すぎると不満を言う
つまり、誰もが失業する可能性がある。
なのに、失業時のセーフティーネットは旧態依然。
日本の失業保険は最短で90日しか受給できない。
これは労働者から徴集する雇用保険料が少ないから。
最短で2年受給できるようにするべき。
徴集料をアップしても構わんから。
繰り返しになるが、誰もが失業する可能性があるから。
絶対に倒産しないと思っている大企業のサラリーマンからは
「俺は関係ないのに。手取りが減少した」と反発が出る。
だが、そーゆー人も失業すれば、手の平を返す。
「日本の失業保険は少ない&受給期間が短い」という風に。
歴史は繰り返すとは良く言ったもの。
以下、19世紀の実話。
人件費をケチっていた中小企業の社長
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