タイミング悪・・・

あ゛～、もう無理かもしれない
もうっていったって、まだ数日しか経ってないけどさぁ。
新しいリーダー・・・合わない
なんていうか、やる気十分、空回り？
悪い人じゃないんだけどさー。

それがまた、本社から来てる人だから、なんていうかこうねぇ？
「踊る大捜査線」でいう現場と会議室（上層部）？
偉そうとかそうゆうのじゃないけど。
上のやり方はマニュアルとしては完璧だけど、実際、現場では通用しないってこと。

さらに悪循環なのが、その上と根強く繋がってる人だってこと。
繋がってるどころか、言い方悪いけど手下？
だから、意見でも言うもんなら上に筒抜け。

これが今慕ってる先輩の言ってた“合わないと最悪”ってやつかぁとしみじみ思った。
今までさ、この人たちに釣られて仕事を続けてきたようなもんだからね・・。
その要因がなくなったら、続ける動機ないもん。
だけどもうすぐそんな状態になる・・・。
はぁ、憂鬱
NEWリーダーがこのまま変わらなかったら、おそらくあと一ヶ月ももたないデス。
変わったとしても、おそらく近々辞めマス。