駆け引き その1

この業界はまだまだ若いと感じることが多い。
ここ10年の間で急に発展してきた業界なので、そこで働いている人々の中に年配者が全然いない。
ここ台湾だと技術者のリーダーでも30代前半から半ばまでだろう。

こういった雰囲気の中で仕事をしているとちょっと苦笑を禁じ得ないようなこともある。
こちら側の50年配の管理職があちらの30代のお客にいろいろ注文つけられてその対処に翻弄される姿と言ったら、何とも可笑しい。年の功もなにもあったものでは無い。

管理職と言ったってもともと管理者としての能力があってそうなった訳ではないのだと感じる瞬間である。何せ日本の会社の場合には単なるイエスマンでも我慢の人でも生え抜きでも、その他何だかわからない理由でそこにずっと居るといつの間にか管理職にされてしまうものなのだから。

社内では地位力で何とかなるのだろうが、対外的には交渉力も何もあったものではない。


そう言うのを横で見ているのも面白いのだけれども、最近はもっと面白い遊び方を発見した。

その2に続く