時給が1077円になると扶養内で働く人々の出勤が減る。10月の給料に反映するので、まさしく今から調節しないと103万を超えてしまう。年末に休まれても困るので、今から少しづつ休みを取って調整しないと間に合わない。
世間では103万、106万、130万と扶養内におさまる金額がありますが、うちのスーパーは103万コースか無制限のフルタイム枠の2択しかない。103万の人は時給が上がっても年収はずっと103万、少ない出勤で稼げるじゃん?と思うけど、フルタイムとの年収格差は開くばかり。それだけフルタイムの人の稼働率が多いから仕方ないけど、月にすると5万ぐらいの収入差があり年金も年間で30万は違う(だろう)
代償に体調を崩しやすいよな~と思うけど、今年になって病欠で休んだのは全員フルタイムだった。インフルもあり、心の病もありですが、私だって8月は病に伏せていたっけ。なんせ50代が多いので、一度体調を崩すと復帰が遅くなる。若くないので長引いてしまう。
フルタイムでも所詮パートなので、無理せず、時々無意味な休みを入れて体を癒しながら仕事をしようではないか。ちなみにワタクシ本日お休みです。久しぶりのスポセンで体をほぐそうぜ!
世間では103万、106万、130万と扶養内におさまる金額がありますが、うちのスーパーは103万コースか無制限のフルタイム枠の2択しかない。103万の人は時給が上がっても年収はずっと103万、少ない出勤で稼げるじゃん?と思うけど、フルタイムとの年収格差は開くばかり。それだけフルタイムの人の稼働率が多いから仕方ないけど、月にすると5万ぐらいの収入差があり年金も年間で30万は違う(だろう)
代償に体調を崩しやすいよな~と思うけど、今年になって病欠で休んだのは全員フルタイムだった。インフルもあり、心の病もありですが、私だって8月は病に伏せていたっけ。なんせ50代が多いので、一度体調を崩すと復帰が遅くなる。若くないので長引いてしまう。
フルタイムでも所詮パートなので、無理せず、時々無意味な休みを入れて体を癒しながら仕事をしようではないか。ちなみにワタクシ本日お休みです。久しぶりのスポセンで体をほぐそうぜ!