臨店

うちの店直属のスーパーバイザーの人事異動があり、新SVが挨拶に来ると言う。あまり会う機会はないのでここでいろいろ聞こうと思ってた。
制服に着替えるのも仕事の一部ということで、私の場合は９時―１７時が勤務時間なので、９時ジャストにタイムカードを押してから着替えて、帰りは１７時ジャストに押せるように先に着替えねばならんと店長が言う。

ジャストって難しいです。朝は打刻前にタイムカードの前で９時まで待ち、帰りは１７時前に仕事を終え着替えてからタイムカードを押す。もし９時より３分前に押してしまったら１６時５７分に打刻して帰れと言う。
残業は以前より禁止でしたが、帰る頃に売り場がスカスカなら追加でお惣菜を作るし、シフトの関係上パートの配置が少ない日は仕事が終わらずなかなか帰れない。先日他部署で１０分オーバーした奴が怒られてた。無駄に１０分いた訳じゃなくて、人が少なくて終わらない仕事を片付けていただけでもダメだと言う。

去年電気代を浮かせるためにトイレの便座スイッチを真冬に切られてたけど、うちの店長の独断だったらしく、他の支店はそこまでやっていなかった。

１分の残業ですら賃金が発生するため、頑張って１７時ジャストに帰るようにしてるけど、難しいときもある。ここまで厳しいのはやはり店長の独断ではないかと思うのですが、そこを新ＳＶの臨店で聞こうと思ってたら私の休みの時に来ることが判明した。なんだよー

こういうのもなんですが、　店長は人によって態度を変える。早朝勤務の人たちはなんと！３０分も毎日残業してるけど何も言われないのに一部の人だけが怒られるのは店長の資質の問題かもしれません。