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生き方ランキング
ロハススタイルランキング
私は今まで
いくつか会社を作って
やってきました
小さな会社ですが
それをやってみて
社員の様子を見てきて
感じたこと
それは社員には
夢を与えることが
会社の役目の
１つではないだろうかと
いうことです
それは会社が大きく
成長するのも
１つですが
これからの時代
なかなかそうも
思うようにはならないと
思います
そういったときに
仕事を通してのやりがいとか
何か会社が社会に与える
ことによる喜びとか
あるいは新しいことや
新鮮な希望を与える
仕事ができるように
することが社員が
毎日、明日への希望を持って
仕事を活き活きと取り組める
そんな形が作れれば
良いのかな！
と思っています
会社は仕事といっても
趣味ではありませんので
言葉で言うほど
簡単ではありませんが
少しでもそんな風に
できるならば良いな！
と思います
これから会社を作って
頑張りたい人
管理職になって部下が
出来てくる人たちへ
そんな部下たちが
夢と希望が見れるような
仕事への取り組みが
できるといいですね
ポッチ！
未来ある明日へ頑張りましょう
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生き方ランキングロハススタイルランキング小さな会社の場合は
社長が若いか
あるいは後継者が
いる会社は安心して
社員がついてくるかと
思います
私はサラリーマン経験はなく
最初から会社をやってきました。
若い頃は、人も集めやすく
ついてきてくれたと思います
結局のところそのあとの業績が
大事ということにはなってしまうかと
思います
特別儲からなくても
そこそこ継続できる収支ならば
社員は希望を持って頑張ってくれると
思います。
大事なことは仕事のやりがいでしょう！
でも会社の発展、衰退は
その経営者、社員の人生に
関わってきます。
どんな結果であろうとも
それがそこに携わる人生でそれも決まっている
のかもしれませんね。
私の場合も、もし会社が伸びて行た
ならば、間違いなく
長野に住むことも、今
このブログを作成していることも、
代替医療師になって人助けを
している人生にもなっていないと思います。
今が必要だから、
以前の会社がより一層発展させて
行かないような人生に
なっているかと思います。
全てを前向きに捉えて、
自分にも周囲にもプラス思考で
見つめていきましょう！
