シニア活用に優れた会社 が面白い！

シニアを積極活用している、

ある会社ですが、みんなでワイワイ仕事を

楽しむ雰囲気が感じられます。

①採用時の年齢が60歳以上75歳未満

②定年制なし、リストラなし

③勤務は週3日が標準（働く人の都合優先）

④1人分の仕事を2人で担当する「ワークシェアリング方式」

⑤期末手当・業績手当の支給など儲ければ、みんなで分配。

⑥日曜・休日に働き、平日休むことを奨励。

就労率は高く安定的、

皆さん元気に仕事をされており

アットホーム（16:00からビールなど）な雰囲気だそうです。

シニアが働く上での課題と障害は
①健康問題

②マッチング問題

③社会や受け入れ企業の年齢に対する先入観

などありますが、

実際うまくいっている事例にも目を向けて

見るとなるほどな事も多いです。