【令和元年時代を生き抜く】スキルの切り出し方・見せ方が再就職につながる？！

当たり前ですが、

履歴書や職務経歴書からでは、

その人全てが分かるわけではないです。

即戦力を求める企業が多い中、

自分のことを積極的に

しっかりアピールしなければ

企業は若い人材を採用します。


例えば、

本屋に行くと、

最新刊は人の目に付きやすい

場所に平積みされています。


そうでないものは、

棚に並べばいい方で

倉庫にもない、

もしくは取り寄せしなければならない。


数多ある本もアピールしなければ売残ります。

この状況を本から人へ置き換えると、

わかりやすいです。


ちゃんとアピールする。

履歴書や経歴書見ればそれぐらい分かるでしょ？

ではなく。

例えば、

1980年入社〜2010年退社を

業界歴30年と読む人に

補助線を引いてあげる、

小さい気配りや配慮が

見えることもアピールになります。

そのためには、

自分の棚卸しと自分の魅せ方を

改めてやってみると、

新しい自分（最新刊）を発見するかもしれません。


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