マイナビさんの「ミドルシニア/シニア層の非正規就労者実態調査」の結果を見て、ここに注目しました。
https://news.mynavi.jp/article/20190731-869088/
「ミドルシニア/シニアは現職場での就労継続意向が高いことがわかった」
私は、30年前に中高年専門の派遣会社に入り、中高年スタッフの方々に仕事の紹介をしておりましたが、今回のアンケートの回答を知り、今も昔も変わらないのだなと感じました。
誠実、真面目といった資質はシニア固有のものではないと思いますが、概ねみなさん一度始めた仕事(会社)に対し真摯に向き合い、受け入れ企業からも元気である限り続けてもらいたいといった声をよくいただきました。
直接、仕事をご紹介した方にお聞きしてみると
「ありがたいこと、こうして仕事をいただけること、私を必要としてくれるところがあることに感謝です」
と口をそろえてそうおっしゃります。
20代の若造である私に
「仕事を紹介してくれてありがとうございます」とも。
私は、そうした方々と接することで、多くの事を学ばさせていただきました。
働く価値、働く喜び、働くことができることの感謝…
私は、生涯現役でいたいと思っています。
それには何が必要なのか?
スキルだけではないと思います。
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と口をそろえてそうおっしゃります。
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私は、そうした方々と接することで、多くの事を学ばさせていただきました。
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