面接で社長に印象づけたいポイント

面接という限られた場面で、ミドルシニア
の応募者が社長に伝えるべきポイントは
２つに絞れるそうです。
⑴あなたがリーダーシップを発揮した場面
⑵あなたが当事者意識を持って課題に向き
合うことを発揮した場面
それを通じて、求められる仕事上への
情熱や、思い、考え、行動力が伝わって来る人。
そして面接する会社の社長に対する
興味・関心の強さと共感・共鳴を表現できる人。
こうした人を、社長は、頼もしく信頼できる
参謀だと評価するようです。

比較的組織サイズの大きな企業経営者
であれば、面接は限られた時間となる
ことが多いので、以上を踏まえて、
明確に端的に自分の魅力を
伝えきりたいものです。
またベンチャーや中小企業の場合、
早い時期から、社長自らがかなり
時間を投資して面接・面談を実施
することが多い傾向があるようです。
それほど、自社の中堅・幹部採用が
経営にとっての重要度が高い
ということです。
ぜひ、しっかりと自身を表現して
、積極的に面接の場に臨みましょう。


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