人間性

社内での各部署、各人の仕事の方法や流れを再度見直し、適切な対応や処理をしていこうという取り組みが、１０月から本格的に始動するの伴い、私が所属する部署でもう１人派遣社員を増やす事が決定した様です。

今日、上司から「やっぱり年齢が離れてる子の方が仕事やりやすいか？」と聞かれたのですが、「年齢は関係無いです・・・・・・けど・・・・・・」と言葉を濁し、あとは『人間性をちゃんと見て下さい!!』と目で訴えてしまいました・・・(´∀｀;)
案の定、「まぁなぁ・・・そればっかりは・・・・・・；」と困る上司でしたが・・・分かってますよ。１０分やそこらの面接で、どんな人かを見抜くのなんて難しいし、実際に仕事をしないと、得手不得手もあるだろうし、適性もある・・・分かってますよ!!でも・・・お願い・・・１００％とは言わないから、せめて１/３くらいは人間性を見抜いて下さい!!!!(≧д≦)


今、同じ部署にもう１人派遣の方がいらっしゃるのですが・・・まぁ、人間性や性格について全く合わなかったりしても、必要以上に近づかなければ済む事なので、普段は全くと言っていい程話しはしてないのですが、仕事となれば別。どんなに話したくなくても、きちんとした答えを出さなきゃダメなんですよね。
ただ・・・それも、ある線を越してしまうとストレスと化しちゃうんですよねぇ～(´∀｀;)
ちゃんと理解してないのに、説明途中で「分かった!!」と話の腰を折り、結局分かってないまま何度も同じ事を聞いてくる。理解してないまま勝手に自己判断をして事をややこしくしたり、責任転換するのに必死になって肝心な事をきちんと出来てなかったりetc・・・そんな事が重なれば、そりゃ～ストレスも溜まりますよねぇ；

こういう事情を知らない人達は「年齢が近いからやりにくいんだ」と思ってらっしゃる様で・・・冒頭の「年齢が離れてる方がいい？」となったワケです。
それより何より、派遣の面倒を派遣に見させるってのはどうなのよぉーッヽ(｀д´;)/

本とに・・・・・・色んな意味で、普通にきちんと仕事をこなせる人に来て貰いたい・・・・・切実な願いです・・(-人-)