ホントは今日、夏休みだったんだけど…
欠員が出て出勤になった´д` ;
まぁ仕方ないんですけどね
振替日は30日、
夏休みは9月中に取らないと消滅してしまう。
夏休みが最後の最後の予定なんですが、
取れるか取れないか…微妙~(>人<;)
慢性的な人不足~なんとかしてちょうだい!
ホントいつも思うのですが、
仕事ってじつはあるんですよね。
でも必要な所に人は集まらず、
そんなに必要じゃないところに人は行きたがる。
だけどただそれだけじゃない。
人を必要としてる企業もアピール不足な気がする。
求人出せば来る。今はそんな時代じゃないよね。
もっとイメージ戦略ってが大事だよ。
私だってこの業界に無関係な時は、
掃除のおばちゃんってイメージしかなかったけど、
ビルメンテナンスは年間通したひとつのプロジェクト。
やる事も多彩だし若い人も沢山いる。
もっともっと若い世代へのアピールをしてもいいんじゃないかな?
なんて難しく考えなくても、
とにかく人入らないかなぁ~
欠員が出て出勤になった´д` ;
まぁ仕方ないんですけどね
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振替日は30日、
夏休みは9月中に取らないと消滅してしまう。
夏休みが最後の最後の予定なんですが、
取れるか取れないか…微妙~(>人<;)
慢性的な人不足~なんとかしてちょうだい!
ホントいつも思うのですが、
仕事ってじつはあるんですよね。
でも必要な所に人は集まらず、
そんなに必要じゃないところに人は行きたがる。
だけどただそれだけじゃない。
人を必要としてる企業もアピール不足な気がする。
求人出せば来る。今はそんな時代じゃないよね。
もっとイメージ戦略ってが大事だよ。
私だってこの業界に無関係な時は、
掃除のおばちゃんってイメージしかなかったけど、
ビルメンテナンスは年間通したひとつのプロジェクト。
やる事も多彩だし若い人も沢山いる。
もっともっと若い世代へのアピールをしてもいいんじゃないかな?
なんて難しく考えなくても、
とにかく人入らないかなぁ~
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