逃げてばかりもいられまい。

今1人のパートさんを切るか切らないかの選択に迫られてます。
正直、苦悩しております。
私の二代前のリーダーの時代から拗れていて、
かれこれ三年越しの案件になっております。

確かに被害妄想の上にやたら攻撃的で、
格下と見ると横柄な態度を取る面倒くさいオヤジですが、
なんでこんなに状況が悪化するまで放置していたのかわかりません。
会社の上司に報告したら三年越しなのに初耳と言われました。

上司は簡単に辞めて貰えば？と言いますが、
ある日突然60のオヤジが仕事切られたらどうするのか？
自分も突然仕事を無くした経験があるだけに、
妙な仏心が出てしまいます。

しかしもうこれ以上は他の人が無理だろう。
離すのが得策であるのだけれど、受け入れ先が見つからない。
おまけに私には（一応上司だから？）めちゃくちゃ愛想がいい。

辞めてくれと言わなくてはいけないだろう。
今回は協力会社、つまり他社とトラブルを起こしてしまっているし。

辞めろって言うのは簡単だけど、
仕事（収入）が無くなるのは辛いだろうなぁ。