相変わらず欠員2人おりますが、
私もそろそろ働き方改革しようかと思いまして、
欠員分の仕事を少しずつ皆に振り分け早帰り。
早帰りって言っても定時なだけだけどね。
有難い事に皆協力的で問題なく仕事は回っている、
のに?
会社から6時過ぎに着信あるってどういう事よ?
※仕事始まりが早いので定時は4時です。
残業するなー!残業多いから始末書書けー!って
散々言ってて退社後携帯に電話するって何?
そう文句言うと「いや、それはあれで…」
あれって何じゃい!?
補充ないから仕方なく残業したのに始末書書かせやがって!
と本件と関係ない事もついでに言ったら、
それは一応形式だけなので…
形式でも始末書って形が残ればそれが評価に繋がるんじゃボケ!
ま、評価はそんなに気にしないので別にいいんだけど、
日頃の無茶振りの鬱憤晴らしで言ってみた。
わしゃこれから毎日定時であがるんでのぉ、
時間外の電話はお断りじゃ。
と、仁義なき戦い風に怒って差し上げましたwww
まぁ気心の知れた担当だから言えるんだけどね。
私もそろそろ働き方改革しようかと思いまして、
欠員分の仕事を少しずつ皆に振り分け早帰り。
早帰りって言っても定時なだけだけどね。
有難い事に皆協力的で問題なく仕事は回っている、
のに?
会社から6時過ぎに着信あるってどういう事よ?
※仕事始まりが早いので定時は4時です。
残業するなー!残業多いから始末書書けー!って
散々言ってて退社後携帯に電話するって何?
そう文句言うと「いや、それはあれで…」
あれって何じゃい!?
補充ないから仕方なく残業したのに始末書書かせやがって!
と本件と関係ない事もついでに言ったら、
それは一応形式だけなので…
形式でも始末書って形が残ればそれが評価に繋がるんじゃボケ!
ま、評価はそんなに気にしないので別にいいんだけど、
日頃の無茶振りの鬱憤晴らしで言ってみた。
わしゃこれから毎日定時であがるんでのぉ、
時間外の電話はお断りじゃ。
と、仁義なき戦い風に怒って差し上げましたwww
まぁ気心の知れた担当だから言えるんだけどね。