パワハラ上司は気に入らない部下を何人も退職に追い込んでいる。
こんな人が大きな顔をしているなんて本来ならあり得ないが、
社歴が長く今の管理職の殆どがこの人の下で仕事をした経験からあまり強く言えないのと、
親会社から出向している部長がパワハラ上司を理解しておらず、
見事なイエスマンを演じているパワハラ上司をむしろ信頼している為、
何かと影の権力を持ってしまっているのだ。
だが定年となれば課に残る事はない（という前提があった）
私は異動してきて部下たちの現状を知ったこの一年、
必死で「あと少しの辛抱だ！」と励ましていたが、
パワハラ上司の受け入れ先が見つからず、
（表沙汰に）不祥事を起こしていない者の労働契約を破棄出来ない人事が、
異例の課に残留契約を結ぼうとしているのを知り、
とうとう我慢の限界を迎えてしまった。
次長を捕まえ今の課の現状、辞めたいと相談されている部下たちの事、
CCメールでのパワハラを全てぶちまけた。
次長が事なかれ主義なのは知っているが、
CCメールを無視する課長に相談しても現状は変わらないと賭けた。
しかし次長は予想通り、いやそれ以上に事なかれ主義だった。
年内は（と言っても明日だけど）現場のみで会社には行かない。
年が明けたら定年を迎えるパワハラ上司の行き先が決まる。
きっと何も変わらず部下たちの退職は止められない。
そして管理職の長にチクった私はパワハラの対象となるか、
何処かショボいビルに左遷になるだろう。
おお！まるでTBSの日曜劇場のドラマみたいじゃないか！！
あの手のドラマがウケるのは何処にでもあるリアルだからだな！
だが私はそこまで戦わん。
昇進しない給料泥棒のダメダメ社員でしがみついてやるぜ🤪
