素敵な出会い

在宅講習会

何度も何度も参加依頼が来た
今日は、あちこちで在宅の講習会があり人が集まらない
私も本当は違う研修会に行く予定だったけれど
色々相談して割り当てられたところに行った

運命・・・だよね

違うところに行っていたら
この先生と会う事なかったもの
何が気にいったって

「先生も訪問看護ステーションお持ちでしょう」の質問に


「病院、療養、老人ホーム、居宅、訪問看護、介護等もっている医師もいるが
そう言うのは囲い込みとなってしまうから
外付けの訪問看護ステーション、居宅、介護などと協力して行っている」と言われた事

＊囲い込み・・・全部その組織ですると言う事。
良い事もあるかもしれないが、その反対が多い・・・と私も思う


違う業者で行うから悪い事が出来ないし
色んな意見が出てくる
評判を気にするから働く者も一生懸命にしなければいけない
全て同じ業者なら・・・・（考えてみてください）


私も訪問看護と介護とホームをしているがケアマネは外付けだし
医師も、それぞれの主治医だ
だから医師を変わりたいと言われても出て行く必要はないし
ケアマネも外付けだから悪い事は出来ない

モウケ主義でない先生・・・一緒に働く事は無いけれど挨拶させて頂いた

素敵な先生は
仙台で往診クリニックをしておられる
川島孝一郎先生でした
仙台の方は幸せですね

みんな良い人が欲しい

当たり前の事だけど


嫌な言い方だけど
辞めて頂いた人って
やっぱり離職率の中に含まれるんですかね

どうしても合わない人っているじゃないですか
施設内だったら多少は他の人でカバーできますけど
でもそのカバーも・・・仲間内から苦情が出れば
辞めて頂くしかないんですよね
環境が悪くなれば
やっぱりその人の心も出るわけで
利用者様にも嫌がられますから

それに利用者さんから苦情の出る人には仕事無いですからね
そんな人を人数合わせでおいて置くと大変な事になるんですよ

頻繁にありますよね
職員による殺人
多分内部では
前から分かっていたよね

でも労働基準法ってのがあって中々辞職してもらう訳にはいかないでしょう
暫く期間を置かなくちゃならないでしょう

そんな時にやっちゃうんですよね
人の命ですよ

働くって事は自分の為なんですけどね
利用者さんがお金出してくれるから仕事があるんですけどね
そんなお金出してくれる人を殺したり・・・
文句言ったり・・・どうするんですかね

試用期間ってのがあるけれど
そんなの3ヶ月くらい芸出来ますよね
まあわかっていても足りない時は目をつぶるのかな・・・
私は目はつぶれないわ
人の命預かっているんだもん

辞めて頂いても
離職率が高いと言われ働きにくいって評判になるんだよね


２人のお医者様から
誰か看護師いないかって聞いてくるけどさ
私もいないよって言ったけど
いないんじゃなくて
みんな人を選んでいるんだよね
誰でも良いならハローワークだと思うよ
だから口コミで探すんだよね

良い人が欲しいんだって言うと
何処が悪いんですかって
叱られるかも知れないけどね