労働基準

労働基準監督署に指導を受けた事のある総合病院

全国の50％は指導を受けているそうだよ
病人には休みがないからね
指導を受けてもどうするんだ
誰が病人を見るんだろう
祭日ばかり作って
労働時間短くして・・・
働く人がいないのに・・・



医療、看護、介護の世界で
「休みでーす」って言える人ってどうなんだろうね
「休みでーす」ってお盆なんかも長期で休んでいるところがあるから
総合病院の救急外来、大変だよね
疲弊しちゃうよね
でも指導を受けないようにするにはさ
患者さんを診察しないようにしなければいけないんだよ
何時からこんな時代になったのかなあ
「休み、休み・・・」って言っている人たちの陰で
労働基準監督署に指導受けているところもあるんだよ
法律っておかしいよね
でも
５０％の病院には頑張って欲しいよね
そうしないと病気の人はどこに行くんだ

昨日訪問先で、会った介護さん
「私、休み、日曜だけですもん」って言う
前にあった介護さんも言っていたよね
5時から21時まで働いでいるって
休みは、週に半日・・・

介護の世界には一人社長って言うのがあるそうで
1社では収入も低いから何か所とも契約して
計画立てて働いている人がいるって聞いていたけれど
キットそういう人なんだよね

医療の現場もそうなればいいよね
そうしたらさ
医師も看護師も好きなだけ働いても良いからね
医師も看護師も使命感のある人が多いはずだけれども
労働基準監督署に指導受けるとなると働けないよね

訪問看護はね・・・
顔なじみだよ・・・断る訳に行かないよ
それに長期休みと言うだけで具合の悪くなる利用者さんもいるんだよ

私は看護師だから
ヘルプがあったら行きたいよ
でも労働基準に引っかかるからね
労働基準守るには
経営者が行くしかないんだよね
経営者は労働基準に関係ないからね

だから・・・経営者が疲弊して訪問看護潰れるの記事を読むのかな


労働基準は病気の人には優しくないと思う