つれない指令

休日だというのにつまらないメールが届いた。

我が営業部の今週の報告メールなのだが、その中に「部内のバランスを考えて親方リーダー(オイラは濱チームのリーダーなのよん)の目標を100万円上方修正していてだきます」との文字が・・・。

言いたいことは山ほどあるが、オイラが最初に思ったのは

「つまんないのぉ」


今月の濱チームのメンバーの目標はオイラよりドラネコやシマジローの方が高い。

だってね、いつまでも数字でオイラがトップでもなんの意味もないじゃん。

ドラネコやシマジローが数字の面でチームや部を引っ張っていってこそ、部隊として次のフェーズにいけると思うのだ。


オイラの数字が今月低いのは、ドラとシマの二人にギリギリの高い目標を設定し、キジにもそれなりのモンを設定したその残りを引き受けた結果だ。

いーじゃん、それでチームに落ちてきている数字だって達成するようになっているんだから。

オイラの目標が１００万円上がるってことはそのまま部の目標が１００万円上がるってことだからな！絶対ウチのメンバーの数字は動かさないんだから。

リーダーが一番売れる人っていうのは悪しき慣習だ。

そんなことやってるからリーダーのキャパだけ無理くり増えていくだけで、メンバーの成長が見られないんだよ。

次のリーダーを育成する為にも現リーダーがもっとメンバーを見れる状況を作っていかなくちゃいけないんだ。

だいたい売ることも強要されている今のリーダーそのものが伸びていない。

そんな諸々の問題を解決するための第一歩なんだ。

結局背負うのかもしれないけど、そんなことやっていたってうちの営業部は次のステージにはいけないよ。

コラコラ

１０月７日は下期のキックオフミーティングが全社で行われました。

本社に社員全員が集まって、これがまた長々と・・・。

その中にシマジローの表彰があったのだが、

オイラ⇒渋滞に巻き込まれ遅刻

ねえさん⇒元々欠席

ドラ＆キジ⇒人身事故で電車が送れ遅刻

なんと！メンバーのせっかくの晴れ舞台を誰も見ることが無かったのです！！

・・・いかんなぁ、こういうことしてちゃ。

シマジローも寂しい思いをしたことだろう、事実をしった時は正直ちょっと笑ったけど(苦笑)


その日はミーティングが終わってから少し仕事をしてドラネコと帰った。

本社から横浜を目指す時はだいたい湾岸線を走るのだが羽田を過ぎた料金所の手前で事件が起きたのです！

そろそろお金の準備でもするかと考え出した料金所手前５００ｍくらいの場所で、なんと！！タクシーがバックしてきたのですっ！！

・・・高速道路ですよ・・・

一瞬自分が加速してるのかと勘違いするくらいの勢いで接近してきました。

何があったのかは知らないけど、ホントびっくりしたっす。