就職前の面接では「週休二日制です」と説明されたけど、就職したての頃はまだ扶養内パートでたった３時間半しか働いていなかったせいか、まったく週休二日は守られなくてひどい時は７日連続勤務だってあった。短時間パートだったので何とかなったけど、今はフルタイムに変更したので７日連続はキツイ。
シフトの関係上５日連続勤務はあるけど、稀であります。
ひとりのパートが「今週６日連続勤務だから昼で帰る」と先日帰ってしまいました。帰る前に店長に「私の扱いは不当だ」などと訴えたせいで惣菜部主任が店長に注意を受けたそうだ。まあシフトを組んだのは主任だし。
しかしシフト表を配布されて２週間経ち、もう次の月のシフトを組みだしているのに、今頃「今週６日連続勤務だった！」と気が付いて騒ぎ出すのもどうなんだ？人のシフトなんか見ないんで誰も気が付かないし、自分のシフトは自分で管理しろよおばさん。途中で帰ったけど、もう来なくてもいいんだが。
