バイトのシフト
私が所属する担当は、短時間に数人の人手が必要なので担当者の人数が多い
人数が多いからひとり当たりのシフト契約時間は少ない😒
(不満な時期もあったけど、今はちょうど良い)😅
何人か辞めていったけど
この間も、友人から家業を手伝って欲しいと懇願されたとかで１名辞めた
アラカンにして今からフルタイムの事務職だって😲
いい仕事見つけて辞めるが勝ちっていう「脱出サバイバルゲーム」の様相を帯びてきている⁉️
なんせ😒
バイトにも有休取得が法律で決められているのに、各月の店舗人件費から出さなければならないので「すみませんこの間受け取った有休申請なんですけど取り下げてもらえませんか？」なんて店長にお願いされる始末だ😱
それも、申請して休んだ日を過ぎてから😡
電話でお願いされた翌日バイトに行ったら、なんと、お願いされたメンバー数人が、偶然その日に集まっていて
「えーっ貴女も➰😲」😱😡😫
私、労基署に問い合わせちゃった
労基署で行政指導できるのは、有休申請したのに支払ってくれない場合だけなんだって
それはそうと
職場では「濃厚接触」により来られませんという人は今まで何人かいたけど
ついに「自分が陽性」が出た
「シフト代われませんか？」
グループLINE に連絡が来て
私は日曜日を代わることに
手帳を眺めていたら今週は４日😲
全て４時間だけ、でも疲れる😩
三日坊主を繰り返しながらそれでも進んではいる「英語とドイツ語の学習」
ここのところまた手をつけられなくなってる
理由は他にもあるけれど
そして来週以降またピアノサークルが入ってる😓
また練習不足だ😱😱😱
あれ？
本当は、コロナの発熱外来について書こうとしてたのに⁉️
前から書こうとしていたことがあったので、コロナによるバイト交代のことからそっちにもってくつもりだったのに😓
テーマがすりかわってしまった😅
労基署の人に
☎️👧「一般的に言って、ブラックですよね⁉️」と投げかけてみたら
☎️👨「そういうことはこちらからは申し上げられません」
発熱外来についてのことはあらためますね😃
⬆️
実家の家族が風邪気味❔だった時のことなんです
洗濯溜まっているのに今日も雨😩
朝顔がまだ咲いていた
