ついていきたい先輩になる‼️そして後輩はその先輩の背中を見て育つ‼️

こんばんは
今日も1日ご苦労様でした

夕方、主人から…
“今日は◯◯君が昇格したからお祝いになったから
ご飯いらないよ‼️”
すごく、嬉しそうに電話してきました。
◯◯君は主人の後輩（元部下）
主人はずっと彼を昇格させたいと‼️
でも、なかなかうまくいかず…
その後、◯◯君が部署を移動してしまい
その後も、◯◯君の新しい上司の方に
いろいろお願いしていたと聞いていました。
そして…今日、人事の発表があったみたいで
◯◯君がすぐに主人のところに挨拶に来てくれた
みたいで…
私も聞いていたので良かったなあ〜
と思いました。

相談者の方で…上司が上のいいなり‼️
自分達はただの上司の出世の為に働いている…
そんな声もよく聞きます。
そんな中…

ついていきたい‼️
後輩を育てるのがうまい上司の特徴Top5‼️
第1位　適度に仕事を任せてくれる　82人（20.2％）

第2位　できない部分をしっかりフォローしてくれる　73人（17.9％）

第3位　ほめるのがうまい　65人（16.0％）

第4位　結果だけでなくプロセスも評価する　43人（10.6％）
第5位　部下の話をしっかり聞く　42人（10.3％）

自分の意見に耳を傾けてくれる人であれば…
自然と信頼感が湧いてくるものです。

“部下の話をしっかり聞く”
上司がやるべき仕事の一つ
そして、そんな上司を持ったあなた‼️
今度はあなたが後輩達の話をしっかり聞いて…
育てていきましょう‼️

いかがでしたか？
仕事ができる社員＝いい上司
になるとは限らない現代‼️
部下をどうサポートしつつ育てるか…
というのは一番難しい仕事かもしれません。
いざ自分が上の立場になったときに
部下は何を求めているか？
是非、参考にしてみて下さい。

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