日曜日だもんね、朝っぱらから忙しくて、有難がったですが、今のところ辞めるのを思いとどまってる女性に詳しく話聞いてる暇がない
もうね、てっきり彼女のほうが先に辞めると思ってたの。
でも思いきったのは、もう一人の彼女のほうで、やっぱあれだね、いつも口に出してる方がそうでもなくて、黙って粛々と準備してたほうが、スパっと辞めてくね。
もう、とっくに心は折れていたとのことで、今更何をどう繕っても彼女の決心は変わりなく・・・
上の人達も、やっと遅ればせながら対応してくれる気らしいんだが、とにかく人が足りないって言ってるのに、募集してくれる気はない模様・・・
人件費だって・・・
だけどさぁ、もう何人も抜けてるのに、その穴を一つも埋めてくれてないんだから、人件費は余ってるんじゃないの？
なのに、どうしたって新しく人はいれない、店内で異動させるって。
異動させるったって、どこだって人は余ってないのに、その考え知ったら他の売り場の人、みんな怒るよ。
そして、この先、どうやってやっていくのか、KY坊主は一任されたっていうから、もう無責任な丸投げもいいとこよ。
そこまで自分たちは責任取りたくないのかなぁ
何のための上長なんだろう
課長に言え、店長に言え、っていうたらいまわしは今日も行われてたみたいだし、あんな人達を上司と思わなきゃいけない我が身が嘆かわしいわ
ウチの主任は覚悟を決めて、今まで宙ぶらりんだった部門の仕事を始めたので、私もやりました。
結局こうなるんだよなぁ
9月には、完全に部署が分かれて新体制でのスタートらしいですが、こんな状態で、どうなるのやらねぇ・・・
