各社の春闘回答状況をボードに書き込む担当者 ＝１３日午前、東京・日本橋 （宮川浩和撮影）（写真：産経新聞）Yahoo!ニュース
質問なるほドリ:働く人の給料は上がるの？＝回答・清水憲司
毎日新聞 2013年03月14日 東京朝刊
＜ＮＥＷＳ ＮＡＶＩＧＡＴＯＲ＞
◇円安進み明るい兆し 企業間の格差は拡大へ
なるほドリ 最近、賃上げのニュースが多いね。給料は上がっていくのかな？
記者 今年の春闘は、大手自動車メーカーがボーナス（一時金）の増額を決めました。トヨタやホンダ、日産などは労働組合の要求通りの満額回答。電機も定期昇給の維持を約束しました。最近の円安で業績が改善するなど、景気回復への期待感から、一部の大手企業は賃金引き上げに動き出しました。安倍晋三首相の異例の賃上げ要請も影響したようです。
Ｑ デフレ脱却には、雇用や所得が増えることが不可欠。ふところが温まれば、景気もよくなるね。
Ａ 昨年までは勤続年数に応じて自動的に賃金が上がっていく定期昇給まで凍結されたりしました。多くの企業が自動車・電機の春闘の妥結状況を参考に自社の賃金水準を考えており、過去に比べると状況は明るくなっているといえます。でも、今回は業績に連動するボーナスや定昇の維持が中心。賃金の基準額を底上げするベースアップ（ベア）は小売・流通業界などごく一部です。小売業界は製造業などに比べて給与水準が比較的低かったという面もあります。
Ｑ バブル崩壊後は給料は減り続けてきたんだよね。
Ａ 厚生労働省の統計では、賃金は９０年代後半から減少傾向にあり、平均月給は１２年までの１５年間で約６万円も減りました。日本経済の低迷に加え、韓国や中国メーカーとの価格競争が激しくなり、企業が非正規雇用を増やしたことが背景にあります。労組も雇用の維持を優先して賃上げ要求を見送ってきました。企業業績が好調だった０５〜０７年ごろもベアは実施されませんでした。
Ｑ どうしてなの？
Ａ ベアは高度成長期における物価上昇分を企業が補填（ほてん）する意味がありました。今後物価が上昇に転じても、好業績が維持できるのか、企業は自信を持ちにくくなっています。特に激しい国際競争が予想される電機業界は賃上げに慎重な姿勢です。現在の春闘方式を改め、政府・企業・労組が個々の企業の状況に応じて賃上げする新たな仕組みを作る必要がありそうです。（経済部）
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掲載テーマを募集。〒１００−８０５１毎日新聞「なるほドリ」係
経済のことはよく分からないんだけどアベノミクス（安倍とエコノミックスを合わせた造語）と一部の大手はいやに調子づいてるね。安倍総理は今日TPP(環太平洋戦略的経済連携協定)への参加・不参加の決断表明をするらしいけれどアメリカにとっても米国の自動車シェアの36.9%もある日本の関税が撤廃されたらアメリカメーカーのビッグスリー（GMのフォードにクライスラー）の業界団体は9万人が職を失うとして反対しているらしい。
日本の他の業種の企業、たくさんの中小零細企業の行方は？そして安倍政権が、現在まであまりにもうまく行きすぎているだけに、こけた時の反動の大きさを心配しているのは小父さんだけだろうかね～？
質問なるほドリ:働く人の給料は上がるの？＝回答・清水憲司
毎日新聞 2013年03月14日 東京朝刊
＜ＮＥＷＳ ＮＡＶＩＧＡＴＯＲ＞
◇円安進み明るい兆し 企業間の格差は拡大へ
なるほドリ 最近、賃上げのニュースが多いね。給料は上がっていくのかな？
記者 今年の春闘は、大手自動車メーカーがボーナス（一時金）の増額を決めました。トヨタやホンダ、日産などは労働組合の要求通りの満額回答。電機も定期昇給の維持を約束しました。最近の円安で業績が改善するなど、景気回復への期待感から、一部の大手企業は賃金引き上げに動き出しました。安倍晋三首相の異例の賃上げ要請も影響したようです。
Ｑ デフレ脱却には、雇用や所得が増えることが不可欠。ふところが温まれば、景気もよくなるね。
Ａ 昨年までは勤続年数に応じて自動的に賃金が上がっていく定期昇給まで凍結されたりしました。多くの企業が自動車・電機の春闘の妥結状況を参考に自社の賃金水準を考えており、過去に比べると状況は明るくなっているといえます。でも、今回は業績に連動するボーナスや定昇の維持が中心。賃金の基準額を底上げするベースアップ（ベア）は小売・流通業界などごく一部です。小売業界は製造業などに比べて給与水準が比較的低かったという面もあります。
Ｑ バブル崩壊後は給料は減り続けてきたんだよね。
Ａ 厚生労働省の統計では、賃金は９０年代後半から減少傾向にあり、平均月給は１２年までの１５年間で約６万円も減りました。日本経済の低迷に加え、韓国や中国メーカーとの価格競争が激しくなり、企業が非正規雇用を増やしたことが背景にあります。労組も雇用の維持を優先して賃上げ要求を見送ってきました。企業業績が好調だった０５〜０７年ごろもベアは実施されませんでした。
Ｑ どうしてなの？
Ａ ベアは高度成長期における物価上昇分を企業が補填（ほてん）する意味がありました。今後物価が上昇に転じても、好業績が維持できるのか、企業は自信を持ちにくくなっています。特に激しい国際競争が予想される電機業界は賃上げに慎重な姿勢です。現在の春闘方式を改め、政府・企業・労組が個々の企業の状況に応じて賃上げする新たな仕組みを作る必要がありそうです。（経済部）
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掲載テーマを募集。〒１００−８０５１毎日新聞「なるほドリ」係
経済のことはよく分からないんだけどアベノミクス（安倍とエコノミックスを合わせた造語）と一部の大手はいやに調子づいてるね。安倍総理は今日TPP(環太平洋戦略的経済連携協定)への参加・不参加の決断表明をするらしいけれどアメリカにとっても米国の自動車シェアの36.9%もある日本の関税が撤廃されたらアメリカメーカーのビッグスリー（GMのフォードにクライスラー）の業界団体は9万人が職を失うとして反対しているらしい。
日本の他の業種の企業、たくさんの中小零細企業の行方は？そして安倍政権が、現在まであまりにもうまく行きすぎているだけに、こけた時の反動の大きさを心配しているのは小父さんだけだろうかね～？
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詳しい説明から、伝わってきました。
ご紹介、ありがとうございました。
いつもながら、嬉しいコメント＆応援ポチに、心より、恐縮、深謝です。
応援ポチ♪♪
まだ退職金がきっちり出てた時ですもん。
円安になっても、父ちゃんの給料に影響が出るのかなぁ・・・そうだといいのになぁ。
現役時代は日帰りの仕事での上京ばかりでしたので、完成したスカイツリーも見てませんが、昔の東京暮らしを思い出しても、人の多さには今はついていけない気がします。
バブル期には収入が結構上がった世代ですが、物価も高くなり、極端な変化はあまり得することはなかったように思います。
これからは収入が減っても、増えない年代(年金生活者)になり、アベノミクスがうまくいっても、その恩恵にあずかることはありませんが、穏やかな変化を望みます。
うちのような小さな会社にとっては困り者
従業員も それで 労働時間のカットなどにむすびつきかねない
難しいですよね
アメリカは今 家の価格も上がりだし
そういえば 株かも アップで 大きな笑顔がテレビの画面に映っていました
どうも特に農業関係者は、職を失う時が来たのでしょうか？
まさか3兆円の補償金が政府からは拠出出来るわけはないだろし3兆2千億の商いは増えるらしいですが・・・。
指をくわえて見守りながら、参議院選挙の投票に行くことにしましょう。
勤めていた時期は一番いい時代だったように思っています。
勤務期間にも会社のありとあらゆる変動がありました。
業務の上ではIT化で机上の仕事が激変でした。そこでPCを触った結果がこうやってブログで楽しめています。
先輩にはPCが触れなくて仕事が出来なくなった人もいましたね！
スカイツリーの建設場には日曜日の夕方2008年くらいに
仮囲越しに見たことがあります。
建設中の現場見学会に参加したかったですね。
現役中はあまり新聞も読まずに日常に追い回された感が
ありますが、退職して若い人たちの為にも経済ほか
政治の動向がけっこう気になり始めましたね。
安倍政権の政策のスピードが加速すると、その恩恵に預かる人と
逆にデメリットが大きい人たちもたくさん出てきそうなのが気がかりです。
時代の流れと言ったらそれまでですが、若者も含めて
急に違う仕事には簡単に就けないでしょう。
雇用情勢も官僚のシナリオの定年延長んばかりが
走っていますが、民間にその体力があるかどうかですよね。
日本航空でも倒産直前はお年寄りから順に辞めさせていったわけですから・・・。
はっはっは大統領も学者肌だし、日本の総理大臣も企業経営者ではないから気楽ですよね。
本当は二人とも国の経営者なんですが、なにしろ図体が
大きすぎる組織ですからどちらも簡単には改善は出来ませんね。
>従業員も それで 労働時間のカットなどにむすびつきかねない
これブログに書いておられましたよね。
結果、末端労働者はどこの世界でも犠牲になります。
家の値段は上ってきたんですか！
株価は投資家はほくほくですよね。
まだ、実態のない値上がりなんじゃーないですか？
ヘッジファンド（hedge fundは、代替投資の一つ。通常は私募によって機関投資家や富裕層などから私的に大規模な資金を集め、金融派生商品などを活用した様々な手法で運用するファンドのこと）のせいで変動しているんだという気がしますけど。
また、日米間の経済摩擦が始まらければいいですがね！