年配者のパワハラ
私もあと少しで定年になるのですが、
今、働かない一部の年配社員に苦慮しています。
再就職しておいて前の職場の役職のままの仕事のやり方、
同じ立場なのに人に命令する事しかしない、本人は楽な仕事しかしない苦手な仕事は他人に任せる
また前向きな働き方はしないのでなかなか仕事をやりたがらない。
中途採用で特にヤバイのは、有名大学卒のくせに仕事は見事に半人前だがサボルのは一人前、
場の雰囲気を悪くするが気にしない。
また、定年退職し再就職で嘱託社員になり給料が下がるので、
若い社員に「俺より給料が良いんだから俺より働くのは当り前」と言いさぼります。
「俺は、年寄なので若いヤツが働くのは当り前」
これパワハラ案件になるのですが、本人に全く自覚がない。
年配者の再就職などは働くことは良いことでなんですがね。
悪い年配者の例
すぐ人を使う、昔の職場での自慢話、苦手な仕事はしない、仕事を教えるのはとても下手、
すぐサボル、口だけは得意、自分が失敗しても他人の責任。
教えていない事でも教えたふり。
威圧して人を指示する。
まったく、その人の子供に働く姿を是非に見て欲しいと思う今日この頃、
間違いなくその人の子供にも軽蔑される働き方をしていますよ。
バブル世代で就職した人の中には
偉そうな事を言う人ほど
自覚が無く、歩くパワハラと呼ばれる。
私もあと少しで定年になるのですが、
今、働かない一部の年配社員に苦慮しています。
再就職しておいて前の職場の役職のままの仕事のやり方、
同じ立場なのに人に命令する事しかしない、本人は楽な仕事しかしない苦手な仕事は他人に任せる
また前向きな働き方はしないのでなかなか仕事をやりたがらない。
中途採用で特にヤバイのは、有名大学卒のくせに仕事は見事に半人前だがサボルのは一人前、
場の雰囲気を悪くするが気にしない。
また、定年退職し再就職で嘱託社員になり給料が下がるので、
若い社員に「俺より給料が良いんだから俺より働くのは当り前」と言いさぼります。
「俺は、年寄なので若いヤツが働くのは当り前」
これパワハラ案件になるのですが、本人に全く自覚がない。
年配者の再就職などは働くことは良いことでなんですがね。
悪い年配者の例
すぐ人を使う、昔の職場での自慢話、苦手な仕事はしない、仕事を教えるのはとても下手、
すぐサボル、口だけは得意、自分が失敗しても他人の責任。
教えていない事でも教えたふり。
威圧して人を指示する。
まったく、その人の子供に働く姿を是非に見て欲しいと思う今日この頃、
間違いなくその人の子供にも軽蔑される働き方をしていますよ。
バブル世代で就職した人の中には
偉そうな事を言う人ほど
自覚が無く、歩くパワハラと呼ばれる。