新卒者が数年で辞めてしまうのは、就業環境の悪さや待遇の不十分が理由であることは語られない。採用コストが増えることを嫌がって若者に対して「問題」の責任を転嫁していることも語られない。少なくとも昭和40年代から大卒者3年以内3割離職の割合は変わっていないという歴史も語られない。
— skrnmr (@skrnmr) 2019年3月13日 - 11:58
かわいいコップがでてきた! pic.twitter.com/cClP2qb6nE
— 氷川へきる/モーニングツー新連載 (@hekky3) 2019年3月14日 - 18:48
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