あらゆる組織が、事なかれ主義の誘惑にさらされる。
だが組織の健全さとは、高度の基準の要求である。
目標管理が必要とされるのも、高度の基準が必要だからである。
：「マネジメント 基本と原則」
人間の要求に終わりがないゆえに、生産性の向上に終わりはない。
人間の欲望に終わりがないゆえに、生産性の向上に終わりはない。
人間の成長に終わりがないゆえに、生産性の向上に終わりはない。
どちらにしても、高度の基準の要求は必要である。
ここで問題になるのが、高度な基準というのは単純な数値では表せないということである。
単純な数値を基準にしてしまうと、組織の存在目的を損なう可能性が高くなる。
組織はミッションの達成に向かわなければならない。
