そう考えると上司が居ることに安心感と納得感が得られる。
そこで必要となるのは、負える責任と負えない責任の切り分けができる能力である。
すなわち自分の対応により、問題が発生するかどうかを判断できる能力である。
しかし、その能力は自らの能力に限界を作りやすくなるので気をつけねばならない。
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