人はマネジメントするのではなくリードする
人について行なうべきは、マネジメントすることではなく、リードすることである。 その目的...
重要なことを行なう唯一の方法
重要なことを行なう唯一の方法は、人にできることは人に任せることである。 :ピーター・F...
計画とは?
計画とは、目的・目標を達成するための時間割である。
成果をあげるための時間管理
私の観察では、成果をあげる者は仕事からスタートしない。 時間からスタートする。 計画か...
成果をあげる人に共通する資質
成果をあげる人に共通する資質とは、なされるべきことをなす能力だけである。 :ピーター・...
人を育てる
貧しさの中なら、いたわりだけで十分子どもは育つ。 だが豊かさの中では、精神的な厳しさを...
違いの本質
相違点を尊ぶことができるようになるための鍵は、すべての人は世界をあるがままに見ているの...
自分の反応を選択する力
人間には、自分の反応を選択する能力がある。 その力があることに気がついたとき、今までみ...
マネジメントと組織と社会
マネジメントとは、組織の機関である。 組織とは、社会的な機能を果たし、社会に貢献するた...
社会・経済の健全さの源
あらゆる国において、社会と経済の健全さはマネジメントの健全さによって左右される。 :ピ...
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