問題の考察
物事がうまく進んでいる時に問題を起こさないことは大切だが、うまく進んでいない時に問題を...
自尊心の考察
自分自身のことを好きになり自らを誇れる人とは、自らをコントロールし自制できている人であ...
学び方、生き方
下学して上達す。天を怨まず、人を尤(とが)めず。 :論語・憲問第14 「下学して上達す...
人間力とルール
人間力とルールのバランスを考えねばならない。 方向としては、人間力を高めてルールを弱め...
愛の考察
自分を愛せないと他人なんて愛せない。 「アイ・ラブ・ユー」と言うためには「アイ」を最初...
イノベーションの考察
既存のルールを守りながらイノベーションなんてできない。
信頼とマネジメントとリーダー
一人ひとりの知恵と知恵、力と力とを結びつけるものは、お互いの信頼である。 :「松下幸之...
全てはマネジメントの実践にあり
自分の基礎的なパラダイムを見つめる「自覚」と、新しい独自のビジョンを描くのに必要な「想...
日々の心得
士は窮しても義を失わず、達しても道を離れず。 孟子・盡心上 立派な人は困っても義を失わ...
情報型組織
情報を中心に組織を構築するには、誰が、どのような情報を、いつ、どこで必要としているかを...
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