11月の月例会は「育児・介護と仕事の両立支援」

　月曜日の診断士会人財開発研究会は、T会員の「育児・介護と仕事の両立支援の進め方」であった。彼女は育児プランナー、介護プランナーとして、厚労省から委託を受けて中小企業さんに出かけ、両立支援のお手伝いをしている。（写真）

　

　初めに、最近の男性の育児休業率は？など、何個かクイズ。つかみとしては入りやすい方法だ。そして各種の統計から育児と介護の現状の解説。さらに、企業や本人の悩み、何があれば安心出来たか、育児取得・復帰支援のしくみ化、支援ステップ、支援プランのフォーマット（写真）と続く。

　

　最後は、ケーススタディ。想定企業でＡさんが育休を取りたいが、育休前、育休中、復帰時に何を支援したらいいか、診断士らしく、その場で受講者にケーススタディをしてもらう。発表が終わり、何時ものようにディスカッション。実際に配偶者育休の経験を語ってくれた方、会社時代に部下の育休取得の支援経験など、いろいろな話が出る。

　会が終わって、この日見学の方の感想を聞けた。いくつかの研究会を見学しているだが、一番活発ですねと。ほう、そうなんだ。運営側も力が入るね。