10月17日(月)に開催された月例会は、藤堂会員の「中小企業のための人材育成ツール・アイディア集」でした。藤堂会員は、苦労して弁護士になったものの、トラブルになる前に相談してもらえないという経験から、中小企業診断士を目指しました。
そして現在の活動で使っている、中小企業さんの定期面談、コーチング、採用・定着の相談、研修サポート、紙芝居製作などの人材育成ツール・アイディア集を紹介していただきました。
10月17日(月)に開催された月例会は、藤堂会員の「中小企業のための人材育成ツール・アイディア集」でした。藤堂会員は、苦労して弁護士になったものの、トラブルになる前に相談してもらえないという経験から、中小企業診断士を目指しました。
そして現在の活動で使っている、中小企業さんの定期面談、コーチング、採用・定着の相談、研修サポート、紙芝居製作などの人材育成ツール・アイディア集を紹介していただきました。
10月15日(土)東京都中小企業診断士協会主催のオータムフォーラムに参加しました。このイベントのうち、人財研は、新入会員の研究会への勧誘活動に参加しました。ブースに寄った何名かの会員から名刺を頂き、研究会の見学をお願いしました。