最低賃金

最低賃金時給　15ドル
実際は７ドル　上げて　１０ドル　　５０％から６６％まで上げたんだから頑張ったんだろうな～
でも７０％以下 (米国　ウォルマート)エブリデイロウプライスは低賃金のおかげ？　oioi

経営層は安く使いたい？効率的に雇いたい？効果的に働いてほしい？
最低賃金以上に支払うことのできる体制をつくるのは経営層の能力だと思う。
経営層に近い考え方で、顧客に接し、顧客価値を高め、生き残れる組織の一員としての役割を担う。
そんな社員を多く抱える？
いい人材を採用する。育てる。やめさせない施策考える。集まる仕組み実施する。

安くしないと競争に勝てない？だから経費節減、給与凍結、それって　昔風？考えだよな～
　最低賃金守れないようなら　社員やとちゃいけない。
最低賃金の上目指すように、甘えない状況をつくらないとね。　　【ない袖は振れない】