社歌・社化・シャカ

　先日、某テレビ局のニュースで
社歌が復活している、との報道がありました。

会社の方針・規約等を共有・徹底するのに
有効な策とのことです。

本来、人間は個性的なものですが
人海戦術で、同一質のものを、大量に作ったり
強烈な指導者のもと、統制しやすい組織を構築するには
構成員の思考・行動を制御しようとするのは理解できます。

いろんな個性の人間を、一つの組織という器に入れ
『シャカ　シャカ　シャカ』とシェイクし
金太郎飴的な構成員を作り出す。

妙に納得しました。（社歌って、そうなんだぁ～）

これからの、時代が求める人材・会社組織が求める社員は
それとは少し違うように思いますが・・・。

多少とんがった人間を、個性を生かしつつ
目標に向かって、まとめていくのが
指導者・経営者・リーダーだと思うのです。

私からは、かなり隔たりがありますが。